カテゴリー: ・最近の印刷屋さんドットコム

長らくお世話になりましたが、本日から管理者が変わります
これからも末永くお付き合いほどお願いします

いやいや、ほんと、久しぶりのブログ書き込みです
近日中に、TOPページの模様替えをしたいと思っています。少しだけですけど、ユーザービリティを高めたいです。
ああそれと、名刺の料金を近日中にアップします。
以前と比べて、少し安くなりました。価格破壊にはなりませんが、品質は充分です。表面にはニスを引きますので、傷が付きにくい商品です。

26日から3日間市内の中学生が職場体験に来た。
うちの娘の1年上の子達であるが、なかなかしっかりしている。挨拶は出来るし、礼儀正しいし・・
ほがぁーって寝ている娘と見ていると、何でこんなに違うのか思ってしまう

久しぶりの書き込みである。
いやいや、まいった・・・
８月から、ある業者にお願いしてリニューアルしたんですが、そのトップページがすべて、拡張子の部分が「html」。
これはこれで全然問題なのですが、以前はドリームウェーバー仕様ですべてが「htm」。
で、オーバーチュアの設定のリンク先がすべて、index.htm。
　
最近、以前７０％がyahooからの検索だったのに、今は３０％しかないのでなんでやろと思っていたんですが、ようやく先ほど気がつきました。
　
この２ヶ月間リンク先のないままＰＰＣ広告を出していたんです・・

こんな地方まで来ていただけるとは感激ものです！
写真は、セミナーの後の懇親会で記念にと、一緒に撮らせて頂きました
思ったよりも、若い方だなあと思いました。
最近思うことは、検索では圧倒的にYahooが強くなってきたなあと感じてきています。独占は良くないのだが、8対2の法則のような状態になってきています。
実際、当社のホームページも検索サイトから訪れる割合がyahoo7割、google2割、後が1割というところか。
よって、私としてはオーバーチュアを特に重視したいと思っていたところに、社長にお目にかかってしまったら、もう心中したい気分(笑)
話をしてみると、現場サイドの意見も耳を傾けて改善しようと思っているところは、さすがです。
私としては、競争が激しくなるから、ある程度、敷居が高い方がありがたいのですが、やさしくなっても仕方が無いところか。
オーバーチュアさんには今後とも期待しています(^^)/

先日、突然、福井県副知事である山本副知事様が来社された。
近くの施設で講演をするというというので、私自身、その場所に行くつもりでいたんだが、その前に、寄ってくれたのだろうと思う。
現状の印刷業界の状態など話したり、その中で、当社がどのような取り組みを行っているのか、話した。
まあ、デュポンの役員、デンソーの取締役を歴任された方だから、ちっぽけな会社の事を聞いたって、しょうがないのだろうと思うのだが、しっかりと聞いてくれた。
あまり気取らず、それでいで、威厳があり、器が大きい。とにかくあんな方が、副知事でいてくれるのは、ありがたいです。

自分の運営しているサイトをSSLにしなきゃいけないって事で、共有SSLを使った。
それまでは良かったのだが、リンクがすべておかしくなっていることに気が付いたのが、それから3日後。
その間、注文フォームが全く機能していなくて、その3日間は売り上げが伸びなかった。
いやーホンと、ページのアドレスを変えたら、しっかり動くかどうか最後まで確かめないと大きな損害に繋がると骨身にしみました

どんな商売でも一緒だと思うが、ネット上でも得意商品を絞って戦略を練ることが大切だと教えてくれる本でした。
判っていることなんでしょうけど、ついついあれもこれもと手を広げてしまうと売りたい商品がぼやけてしまうから気をつけないといけない。
サブタイトルとして「ランチェスター経営　ホームページ成功戦略」となっている。
ホームページもリアル店舗もやり方は同じなんです

昨日、「どっとこむ福井」の会則をもう一度見つめなおそうということで、飲み会も絡めて集まった。
会則としては、基本的には今までどおりで、やめていただくようなことは、載せないで置こうって事になりそうである。
あと、90日更新が無いとかあったものもあったが、こんな事は、ネットショップを運営していたら、90日更新しないってまずありえないと思うし、あったとしたら、もう死んでいるショップだわな。
取りあえず、基本的なことは変わらないということで、安心した。

今日から、個人情報保護法が施行される。「印刷屋さんドットコム」も本日、個人情報の扱い方をホームページ上で公開していくつもりだ。
5000人以下だったら、大丈夫だとか言われているが、その数にならなくても、大切なのは扱っている人間、その回りの人間が、どのようなモラルを維持できるかが問題であって、携わる人間が、個人情報を粗末な扱い方をするようなことは無いようにしていくことが肝心。
そいった事においても、社内でも徹底しなければいけない。