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社会的課題に熱心な目を向け、特にジェンダー平等に関する日本の現状を深く探求し、行動に移したいと願う皆様へ。
本記事では、SDGsのジェンダー平等に関する目標と、それに対する日本の現状を明瞭に解説します。
この記事が、読者の皆様が自らの行動や意識を変える一助となれば幸いです。

□SDGsとジェンダー平等：日本の現状と課題

＊SDGsのジェンダー平等の具体的な指標

SDGsの目標5は、”ジェンダー平等を達成し、すべての女性および女児の能力強化を行う”と明記されています。
この目標には9つの具体的な指標があります。
それらは、差別の撤廃、暴力の排除、有害な慣行の撤廃、無報酬の労働の評価、女性のリーダーシップの確保など、多岐にわたります。

＊日本の現状

日本においても、これらの指標に対する取り組みが進められていますが、依然として課題は多いです。
特に、女性の政治参加や経済活動における機会が限られている点が指摘されています。
このような状況は、社会全体の構造や認識に根ざしています。

＊必要な改革

ジェンダー平等を実現するためには、単に偏見や差別的な認識をなくすだけでなく、社会的、経済的な構造そのものを変える必要があります。
例えば、女性が働きやすい環境を作るためには、企業や政府が積極的に働きかける必要があります。

□日本でのジェンダー平等の取り組みと解決策

取り組みと解決策を企業と社会全体に分けてお伝えします。

・法的取り組み

日本では、ジェンダー平等を推進するための法改正が進行中です。
特に注目されるのは、育児休業制度の改善です。
この法改正により、男性も育児に参加しやすくなり、家庭内での負担が均等になる可能性が高まります。

・企業の方針

多くの企業が、ジェンダー平等に関する取り組みを強化しています。
これにより、女性が働きやすい環境が整いつつあります。
しかし、まだまだ改善の余地は多く、企業一つ一つが持続的に取り組む必要があります。

・社会全体での取り組み

ジェンダー平等の実現には、社会全体での取り組みが必要です。
教育機関や地域社会、家庭内での意識改革も必要不可欠です。
特に、次世代に向けての教育が重要となります。

□まとめ

本記事では、SDGsのジェンダー平等に関する目標と、それに対する日本の現状と取り組みについて解説しました。
ジェンダー平等は、一人一人の意識改革から始まります。
この記事が、その一歩となるきっかけを提供できれば、何よりの喜びです。

17あるsdgs(持続可能な開発目標)のゴールの中で、唯一住まいに関して制定されているのが、11番目の目標です。

今回は、sdgs11番目の目標である「住み続けられるまちづくりを」に焦点を当て、その大切さや問題点について解説します。

 

□sdgsの目標11「住み続けられるまちづくりを」とは？

皆さんは、「住み続けられるまちづくり」と聞いて何をイメージするでしょうか。
「住み続けられる」という表現から、発展し続ける街や人が集中している都市をイメージする方もいるかもしれませんね。

sdgsにおいての「住み続けられるまちづくり」とは、誰もが安全且つ快適に住み続けられる状態を作ることを指します。
気候変動をはじめとする環境問題や貧困・治安の良さを含む社会課題など、様々な課題に適応したレジリエント(強靭)な「まち」を作ることが最終目標です。

また、11番目の目標は10個のターゲットから成り立っており、その範囲は個人のことから世界遺産の保護まで多岐にわたります。

□sdgs11が必要な理由とは？3つの問題点を解説！

＊人口増加にまちが追いついていない

世界は今、発展途上国の国々を筆頭に人口が急激に増加しているとともに、都市部への人口集中が起きています。

しかし、急激な人口の増加に都市部の住宅の整備は間に合わず、周辺の地域にスラム街が形成されているのが現状です。
通常の整備された都市と異なり、治安や環境汚染の問題が発生しやすいスラム街は、犯罪の温床や疫病の発生地となる可能性があるため、非常に危険です。

＊災害への対応が間に合っていない

人口が増加・集中することは、災害時の対応が追いつかない可能性が高くなることを意味します。

特に、スラム街をはじめとする貧困層が集中する地域は、環境の悪さから警察や消防の介入が後回しにされる傾向にあります。
災害時に家や職を失った人々がスラム街に流れ着くことで、貧困層が増加し、貧困の問題が新しい貧困の問題を招くことにつながるのです。

＊公共交通機関が整備されていない

貧困層が集中する地域では、公共交通機関はおろか道路すら整備されていない地域が多いです。

日本では過疎化が原因で経営難に陥り、鉄道やバス会社が地域から撤退してしまったなんてこともあります。
公共交通機関が整備されていないことは、人と物の行き来が減ることにつながり、人と物の行き来が少なくなることは「まち」が衰退するきっかけになるのです。

□まとめ

今回は、sdgsにおける11番目の目標「住み続けられるまちづくりを」について、その大切さや問題点をご紹介しました。

「住み続けられるまち」を作ることと、貧困問題は密接に関連しています。

少子高齢化社会の日本では、過疎化に伴い多くの地域が消滅の危機に面しています。
まずは身近な自分の地域から、住みやすいまちになるための活動や対策を知ることが大切です。

夏になると商業施設やイベント会場など、様々な場所でノベルティの配布をしている様子が見られます。
ひとえにノベルティといっても、文房具から食べ物まで種類は様々です。

そこで今回は、ノベルティを作る際のポイントと、夏にピッタリな夏のノベルティをご紹介します。

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□センスの良いノベルティを作るためのポイント

＊デザイン性に長けている

センスの良いノベルティを作るには、まずデザイン性に優れていることが大切です。
デザインが良ければ、それだけで人の目を惹きつけられます。
近年は「映え」を意識した商品が流行っていることから、見た目の良さは欠かせません。

企業のロゴや名前の主張は、できる限り小さくするようにしましょう。

＊トレンドを取り入れる

ノベルティは企業の印象に直結します。
トレンドを取り入れたノベルティを配布することで、ブランドイメージを上げる効果が期待できるでしょう。

近年は、sdgsや環境問題への関心の高まりから、素材も環境にやさしいものの方が好ましいです。
ただ配布するだけではなく、自社で行っている活動に関連付けたノベルティを作って配布しても良いかもしれませんね。

＊実用的な使いやすさ

せっかくノベルティを配布しても実用性が低ければ、使用される機会が少なくなってしまいます。
メモや付箋などの日常的に使用するものであれば、使用するたびに企業名やロゴが目に入ることから、知名度への効果が高いといえるでしょう。

□夏のノベルティグッズ

センスの良いノベルティの特徴は、デザイン性や実用性もさることながら、季節性をもたせるとより効果があります。
夏であれば、暑さ対策に使えるグッズや涼感グッズがおすすめです。
ここからは夏にオススメのノベルティグッズについてご紹介します。

1.ひんやりグッズ

気温の高い夏の時期に活躍するのが、クールタオルやネックタオルです。
水で濡らすだけで簡単に使えるのが特徴のクールタオルやネックタオルは、屋外での活動で重宝されます。

2.扇子やうちわ

夏によく配布されているノベルティといえば、扇子やうちわです。
室内でも屋外でも、ちょっとしたときにサッと取り出して使えることから、携帯して持ち歩いたり車内に常備したりする方も多いでしょう。

企業名やロゴの印刷にコストがかからないため、大量にノベルティを作りたいときにおすすめです。

3.アウトドア用品

キャンプやバーベキューなどのアウトドアだけでなく、フェスやお祭りでも活用できるのがアウトドア・レジャーグッズです。
保冷バッグ・レジャーシート・水筒やボトルなど、アウトドアの活動やイベントであると便利なグッズは、需要と使用頻度が共に高いため、宣伝効果は抜群といえます。

□まとめ

今回は、センスの良いノベルティを作る際のポイントと、夏におすすめのノベルティについて解説しました。

センスの良いノベルティを作るには、デザイン性・実用性・トレンドに加えて季節に応じたグッズであることが大切です。
使用する場面と需要を踏まえた上で、ノベルティを作ることをおすすめします。

lgbtに関連した活動や取り組み・制度が急速に進んでいる近年の日本社会ですが、その背景にはsdgsとの関係があります。

そこで今回は、sdgsとlgbtの関係性について、実際に行われている取り組みと共に解説します。

□lgbtとsdgsの関係性について

17あるsdgsの目標の中には、いくつかlgbtに関連したものがあります。
特に、「5. ジェンダー平等を実現しよう」・「10. 人や国の不平等をなくそう」の項目との関連は、非常にわかりやすいでしょう。

lgbtであることを背景に、適切な医療福祉制度を受けられないことや学校・職場の環境に違和感を感じる人もいることから、「3. すべての人に健康と福祉を」・「4. 質の高い教育をみんなに」・「8. 働きがいも経済成長も」の項目とも関連があることがわかります。

lgbtの人は給料が低い傾向にあるという統計から「1. 貧困をなくそう」、またトランスジェンダーの人にとって男女別のトイレは使いづらいことから「6. 安全な水とトイレを世界中に」の項目など、直接的には関係のないように見える項目も深く関係しているのです。

□sdgsに貢献するlgbt支援の具体的な取り組み

＊学校での取り組み

lgbtに関する学校での取り組みは、主に教育に紐づけた取り組みであることがほとんどです。
lgbtに関する教育の場の必要性は高まりつつありますが、教える側である教師のlgbtへの理解度の低さ・lgbtの生徒との関わりの少なさを踏まえると簡単に解決できる問題とはいえません。

教育の場を提供する以外にも、ジェンダーフリーのトイレの設置や性別にとらわれない制服のデザインなど、日本の学校でもlgbtを見据えた活動を行っている学校もあります。

＊企業の取り組み

採用情報に性別を記入しないことやlgbtに関する研修を取り入れるなど、日本の企業においても少しずつlgbtを意識した取り組みが増えつつあります。
事実婚・パートナーシップ制度を利用している社員を、配偶者に関する制度の対象者としている企業も増えました。

誰に対しても働きやすい環境を作ることを目標に、企業によるlgbtに関する取り組みの幅は今後も広がっていくでしょう。

＊社会の取り組み

lgbtを意識した取り組みとして「パートナーシップ制度」を思い浮かべる人は多いはずです。
同性のカップルに対して「結婚に相当する関係」を認めるパートナーシップ制度ですが、近年、多くの自治体で整備されつつあります。

パートナーシップ制度は、まだ国全体で認められている制度ではありませんが、同性婚の制度に先駆けた画期的な取り組みといえるでしょう。

□まとめ

今回は、lgbtに関する取り組みについて、sdgsとの関連を共にご紹介しました。

日本は他の先進国と比較して、lgbtに関する制度や政策の整備が遅れている国です。
一度にすべてを改革することは難しいですが、教育の場や自治体などの小さなところから活動を行うことで、少しずつ取り組みの幅が広がるでしょう。

大切なのは、lgbtのみを考えた取り組みではなく、sdgsを見据えた取り組みを行うことです。

数あるノベルティの中から、日常的に使えるものを考えると文房具にたどり着くのではないでしょうか。
使用頻度が高くデザイン性にも優れている文房具は、ノベルティにピッタリです。

ここでは、文房具がノベルティに選ばれる理由と、おすすめの文房具をいくつかご紹介します。

□文房具のノベルティが選ばれる理由とは？

＊利用するシーンの多さ

仕事の場面でもプライベートのちょっとした場面でも、手軽に使用できるのが文房具の良い点です。
使用頻度の高い消耗品であることから、数があって困らないノベルティの1つともいえます。

＊コストの低さ

文房具のノベルティの特徴として、そのコストの低さが挙げられます。
近年の文房具は機能性に優れているものが増えていますが、単価はそこまで高くありません。
ノベルティの代表であるボールペンや消しゴムは、機能が高いものでも1つにつき200円ほどで、それなりの質のモノを手に入れられます。

ノベルティの配布はプロモーション活動の一環であるため、できるなら大量に配布して多くの人に社名を知ってもらいたいものです。
単価を抑えつつも質の高いものを配布できる文房具は、ノベルティに最適といえるでしょう。

□ノベルティにおすすめの文房具をご紹介！

1.段ボールカッター

ネットショッピングが買い物の主流になりつつある近年では、段ボールの開封を行う機会が増えています。
会社でもネット上のやり取りが増えたとはいえ、郵送で書類や物が行き来する機会はまだまだ多いです。

そこで活躍するのが、コンパクトな携帯用段ボールカッターです。
小さな刃が付いているデザインのため、カッターや挟みのように中身を傷つける恐れがない点で優れています。

同様のカッターに、レターの開封に使用する「レターカッター」もあります。

2.切り取るタイプのメモ

日常的にメモをとる方におすすめなのが、使って必要がなくなったページを切り取って捨てられるタイプのメモです。
使用済みのページを切り取ることで、常に新しいページを開くことができ、新しいページを探す手間が省けます。

3.アルミ定規

シンプル且つスタイリッシュな見た目のアルミ定規は、軽さ・耐久性・デザイン性を兼ね備えた優れモノです。
通常のプラスチック製の定規と異なり、メモリや文字が削れて見えにくくなることもなく、社名やロゴを入れやすい点がおすすめです。

□まとめ

今回は、ノベルティに文房具が取り入れられる理由と、その実用例について解説しました。

文房具のノベルティは、大量に配布できる点が最大のメリットです。
素材とデザインをこだわることで、長く日常的に使用されるノベルティになるでしょう。

使用頻度が宣伝効果につながるノベルティでは、つい実用性のみを優先してしまいがちです。
しかし、いくらノベルティと言っても、気に入った見た目でないと人前で使用したいとは思わないですよね。

そこで今回は、ノベルティをおしゃれにするポイントと、ノベルティバックについてご紹介します。

 

□おしゃれなノベルティのポイントとは？

＊色にこだわる

ノベルティの印象には、色の選択が欠かせません。
原色の色から選ぶのではなく、メタルや最近のトレンドであるパステルカラーなど、色に工夫を凝らしてみると良いでしょう。
木目調や和柄など、デザインから選ぶのも1つの工夫といえます。

＊文字にこだわる

明朝体やゴシックといったありきたりなフォントではなく、ノベルティのデザインや色に合わせたフォントを探してみることをおすすめします。
ノベルティの雰囲気によっては、普段は漢字表記の社名やロゴでも、筆記体やイタリックでの表記に変えてみると良いかもしれませんね。

＊形にこだわる

ノベルティの形は、色と同様にパッと見の第一印象に影響します。
使いやすさも大事ですが、スタイリッシュに見えるスリムな形・柔らかい印象の丸みを帯びた形など、ノベルティ全体にもたせたい印象を考えた上で形を選ぶと良いでしょう。

□おしゃれなノベルティバックのアイデアを3つご紹介！

1.ノベルティにも透け感を

春夏のノベルティにピッタリなのが、透け感のあるクリアバッグです。
透明で中が見えるデザインなのが特徴のクリアバッグですが、軽さと機能性・デザイン性を兼ね備えている点で優れています。

2.素材とデザインで用途を変えよう

昨今のおしゃれアイテムの代表と言われているのが、ショルダーバッグです。
素材やデザインによって、カジュアルさを出しつつおしゃれに使えるのが他のバッグと異なる点です。

生地の種類・デザインによって、ポーチ・手提げバッグ・ショルダーバッグへと用途が変化する、巾着タイプのバッグは、使い勝手の良いノベルティの代表でしょう。

3.外出するなら手軽に行こう

キャッシュレス決済の普及やミニマリストの概念の浸透から、近年の若者世代では外出時にできるだけ物を持ち歩きたくないと考える人が増えています。
スマホや定期だけを入れる用のネックウォレットやスマホショルダーは、コンパクト且つおしゃれであるため人気のアイテムです。

□まとめ

今回は、おしゃれなノベルティとしてバッグに焦点を当て、作る際のポイントと例について解説しました。

ノベルティの使用頻度を上げるには、実用性だけでなくデザイン性に優れている必要があります。
おしゃれでありながら使い勝手が良いノベルティを作ることを念頭に、色や素材にこだわることをおすすめします。

貼って剥がしてを何回も行えるのが特徴の付箋。
その便利さと手軽さから、日常的に使われる方も多いでしょう。

そこで今回は、付箋の種類と、ノベルティとしての付箋を作る際のポイントについてご紹介します。
付箋でノベルティを作ろうと考えている方は、ぜひご覧ください。

□付箋の種類をご紹介！

＊一般的なタイプ

一般的な付箋とは、裏目の片側のみにノリが付いている75×25mmの長方形タイプの付箋です。
簡単なメモや目印として使われます。

その一般的な付箋のサイズを大きくしたものが、ノートタイプの付箋です。
丁寧に文字を書きたい場合や箇条書きを行う際に活躍する、ノートのようにラインが入っている「罫線付」の付箋を使う方もいらっしゃるかもしれませんね。

＊全面にノリがついているタイプ

セロハンテープのように引き出して使用する付箋のことを「ロールタイプ」といいます。
好きな長さに切って使える点と、裏側の全面にノリが付いている点が特徴です。
一般的な付箋と異なり粘着性があるため、簡単に剥がれる心配はありません。

＊ひと工夫凝らしたタイプ

ティッシュのようにボックスから片手で取って使用できるのが、「ポップアップ」と呼ばれる付箋です。
ケースの中から使用する際に1枚だけ取り出せるため、保管の際に折れ曲がったり破れたりする心配がありません。

□一味違うノベルティを作るうえでの2つのポイント

1.イベント演出を施す

商業施設でノベルティを配布する際は、イベント演出を用意しても良いかもしれませんね。
くじ引き形式やお祭りのような演出など、人の目を惹きつける演出を施すと良いでしょう。

大型の商業施設であれば子連れのファミリー層も多いため、演出次第では子どもを介して親世代を集めることが可能です。
ノベルティの大量配布ではなく、注目を集めることが目的であれば、数量限定や先着順で配布するのも1つの手といえます。

2.コラボグッズにする

ファミリー層を狙ったノベルティでは、キャラクターとコラボしたコラボグッズを配布すると効果が見込めます。

ただし、キャラクターには著作権があるため、勝手にグッズを作成することはできません。
事前に権利保持者への問い合わせが必要です。

□まとめ

今回は、付箋の種類とノベルティ化する際のコツについて解説しました。

ノベルティの配布は、企業を知ってもらう機会の1つであり、企業の印象を決める機会でもあります。
ただ配布するだけでなく、プロモーション効果や話題性のあるノベルティを作るには、ひと工夫加えることが大切です。

世界的な課題に対しての国際的な指標であるsdgs。
世界中で持続可能な社会を目指して、個人から国まで様々な規模で活動が行われています。

今回は、sdgsについての簡単な説明と、サービス業の企業が行える取り組みについて解説します。

□sdgsとは？

sdgsとは国際的に定められている「持続可能な開発目標」のことで、17の目標とそれらに付随する169の達成基準と232の指標から成り立っています。

簡単に説明すると、世界中にある課題の解決を2030年までの達成を目指して、全世界で取り組むための目標と計画のことです。

環境問題や貧困、ジェンダーの不平等、労働、食、エネルギー、資源などが、世界中に存在する課題として取り上げられています。

□sdgsに向けてサービス業ができる6つの取り組み

1.健康経営

定期的な健康診断やメンタルケアなど、サービス業界の企業で行える取り組みは、社員の健康状態を守ることからはじまります。
特に、離職の原因となりがちなストレスへのケアや生活習慣の改善は、労働者の人生を左右することになるため、制度として取り入れると良いでしょう。

2.女性の活躍を促進する

共働き世帯が多い日本の社会では、産休・育休制度や保育園の設置など子育ての支援となる制度を整備することが大切です。
出産・育児を意識して早めにキャリア研修を行う、テレワークでの勤務を可能にするなど、復帰後も働きやすい環境を整えましょう。

ただし、近年は育児に携わるのが女性だけとは限らないため、男性にも適用できる制度を整える必要があります。

3.働き方改革

ジェンダー平等の高まりが見られるとはいえ、日本の企業においてはまだまだ年功序列と男尊女卑の概念が根強く残されています。
給料の差や管理職の割合の低さなどが、その最たる例です。

また、外国人労働者への待遇も、決して良いものであるとは言い切れません。
働く環境と働き方も、時代に合わせた発展が必要です。

4.サステナブルデザインの導入

社内で使用する備品や消耗品を環境にやさしいものに変えることが、環境問題の解決への第一歩です。

5.地産地消

地域の特産品を利用した商品開発や雇用する従業員の募集など、地域に還元する取り組みを行うことで、地域と企業が共に発展する場が生まれます。

6.地域共生社会

企業による芸術に関連するイベントの支援や地域の大学と提携を組んで行うプロジェクトなど、企業には地域との繋がりが欠かせません。
社会に対してイメージが良くなることや学生の若者目線の意見に触れる機会ができるなど、企業側としてもメリットになる可能性が高いです。

□まとめ

今回は、sdgsについて簡単な概要と、サービス業の企業で取り入れられる活動についてご紹介しました。

17あるsdgsの目標は、個々で独立しているように見えてお互いに密接な関係にあります。
1つの課題に取り組むことは、他の課題への解決にもつながるため、相互関係を踏まえた上で取り組むと良いでしょう。

近年、世界的に注目度の高い話題の1つであるsdgs(持続可能な開発目標)。
2030年の目標達成に向けて多くの国や団体が、日々、活動に取り組んでいます。
そこで今回は、企業が行うsdgs目標達成に向けた取り組みである「sdgs経営」についてご紹介します。

□sdgs経営ってどんなもの？

「sdgs経営」とは、企業が自社の事業や活動を通して持続可能な開発目標の達成に貢献するような取り組みを行う、一種の経営戦略のことです。
sdgs経営を自社の方針に取り入れることは、社会に対してだけでなく企業自身に対してもメリットがあります。

まず、国際的な課題であるsdgsに関する取り組みを行うことで、社会においての企業イメージがアップします。
企業としての印象が良くなれば、新しい顧客の獲得や事業の展開へのきっかけになるでしょう。

場合によっては、企業方針に賛同した投資家からの投資を受けられる可能性もあります。
社内においても意識の向上と方向性の統一につながることから、より働きやすい環境が実現でき、社内外の双方に良い影響を与えられる点が最大のメリットです。

□sdgs経営の課題と解決策について

＊sdgsについての知識がない

sdgsの言葉は聞いたことがあっても、その中身をすべて理解している方は少ないでしょう。

sdgs経営を行うには、社員全体にsdgsについての知識と取り入れる理由を浸透させる必要があります。
知識がない状態で経営に取り入れてしまうと、実態が伴わない形だけの取り組みになる恐れがあるからです。

特に、sdgsのどの課題について取り組むかの点は重要で、失敗すると自社との方向性が合わないちぐはぐな活動になってしまいます。

＊企業理念や経営方針との整合性

sdgs経営において大切なことは、取り組む課題に対しての目標と企業理念・経営方針とのすり合わせを行うことです。
自社の事業と全く関連のない課題について取り組んでも、負担が増えるだけで結果が伴わないでしょう。

そのため、取り組む課題と目標が決まったら社内全体の意識を統一させ、部署ごとに適した活動に取り組むことが大切です。
社内で一体感をもってsdgsの活動に取り組むことが、sdgs経営を取り入れた企業理念・経営方針の浸透につながります。

□まとめ

今回は、企業が事業や活動としてsdgsに関連する取り組みを行う「sdgs経営」について解説しました。

sdgsは国際的な課題であり、その内容は多岐にわたります。
sdgs経営を取り入れる際は、課題の内容を理解した上で自社に合う課題と目標に取り組むことが大切です。

近年、SDGsへの取り組みを進める企業も多くなってきました。
しかし、なぜSDGsの取り組みが求められるのかを知っている方は意外と多くはありません。
そこで今回は、製造業でSDGsの取り組みが求められる理由とそのメリットをご紹介します。

□製造業でSDGsの取り組みが求められる理由

SDGsはさまざまな分野に関係する問題であり、製造業においてもその取り組みが求められています。
その理由としては、特にCO2の排出量が大きく、女性の製造業への進出には遅れが目立っているからです。

製造業が排出するCO2量は日本のCO2排出量のおよそ4分の1であるため、再生可能エネルギーの利用が急速に進められています。
また、製造業における女性従業者は中小企業が42.5％、大企業が22.9％と低い傾向にあります。

SDGsでは再生可能エネルギーの割合を大幅に拡大させることやジェンダー平等を実現することを目標にしているため、製造業においてもこれらの取り組みが求められています。

□製造業がSDGsに取り組むメリットをご紹介！

SDGsは持続可能でよりよい世界を目指すためのものであり、そのためには無理をしてでも貢献しないといけないと考える方もいらっしゃるかもしれませんが、実はSDGsに取り組むことによるメリットがあります。

＊企業としての信頼性の向上

企業は自社の利益も重要ですが、社会に貢献していく姿勢も重要視されます。
SDGsとは社会課題の解決のための目標であるため、これらに取り組むことによって、社会全体から社会貢献活動を進んで行う企業と認められ、企業としての信頼性を向上できるでしょう。

＊資金調達の面でプラスになる

資金調達の際にはESG投資が重視されることがあります。
ESG投資とは企業の売上高や利益、保有財産などの情報だけでなく、「環境・社会・企業統治」にどれだけ配慮しているかも考慮して行う投資のことです。
SDGsに取り組むことは、環境や社会への貢献につながるため、資金調達の面でも有利に働くことがあります。

□まとめ

今回は、製造業でSDGsの取り組みが求められる理由とそのメリットを紹介しました。
製造業では、CO2の排出量の多さや女性従業者率の低さがSDGsの観点から問題視されています。
これらの改善をしてSDGsに取り組むことは、企業としての信頼性の向上や資金調達面でのプラスになるため、SDGsに取り組んでいない企業の方は、ぜひ検討してみてはいかがでしょうか。